AI ทำให้อาชีพด้านอุตสาหกรรมต้องการทักษะที่สูงขึ้นซึ่งมาพร้อมกับรายได้ที่เพิ่มขึ้นเช่นกัน

The Manufacturer รายงานถึงสภานการณ์อุตสาหกรรมในสหราชอาณาจักรที่แรงงานทักษะระดับต่ำกำลังสูญเสียตำแหน่งงานจำนวนมากอันเป็นผลมาจากการมาถึงของเทคโนโลยีดิจิทัล ในขณะเดียวกันแรงงานมากกว่าครึ่งตั้งเป้าพัฒนาทักษะเพื่อสร้างความสามารถในการรับมือสำหรับการทำงานที่เกิดขึ้นใหม่จากเทคโนโลยี ซึ่งมาพร้อมกับผลตอบแทนสำหรับการทำงานที่เพิ่มขึ้นตามมาด้วยเช่นกัน

นักอุตสาหกรรมมากกว่า 2 ใน 3 จากการสำรวจในสหราชอาณาจักรนั้นตั้งเป้าในการลงทุนงบประมาณสำหรับการพัฒนาทักษะใน 12 เดือนข้างหน้าให้กับทักษะที่เกี่ยวข้องกับเทคนิคทางวิศวกรรม ซึ่งการทำงานในระดับที่ต้องการทักษะน้อยนั้นจะถูกแทนที่ด้วยดิจิทัลเทคโนโลยีในกระบวนการต่าง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง AI หรือปัญญาประดิษฐ์ที่สามารถทำงานที่เป็น Routine ได้เป็นอย่างดี

จากข้อมูลบริษัทในสหราชอาณาจักรที่ได้ทำการสำรวจพบว่า

•  24% เสาะหาสนับสนุนจากภายนอกเพื่อช่วยแรงงานที่มีทักษะต่ำซึ่งจะถูกทดแทนได้มีการจ้างงานที่อื่นขึ้น
• 54% ตั้งเป้า Up-Skill สำหรับงานใหม่ที่เกิดขึ้น
• 58% ตั้งเป้า Re-Skill เพื่อทำงานในภาคส่วนอื่นของธุรกิจ

ทักษะที่อยู่ในความเสี่ยงและต้องเกิดการ Up-Skill และ Re-Skill ขึ้นโดยไล่เรียงตามลำดับความเร่งด่วน ได้แก่

1. การฝึกอบรมด้านสุขภาวะและความปลอดภัย
2. ทักษะด้านเทคนิควิศวกรรม
3. ทักษะความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ
4. ทักษะด้าน Productivity
5. ทักษะด้านธุรกิจ
6. ทักษะส่วนบุคคล
7. ทักษะด้านดิจิทัล

จากข้อมูลที่มีในสหราชอาณาจักรทำให้เห็นถึงผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของดิจิทัลสำหรับการทำงานที่ต้องการทักษะน้อย ในขณะเดียวกันผู้ประกอบการส่วนมากเตรียมรับมือด้วยการผันตำแหน่ง การพัฒนาทักษะ หรือมนกรณีที่เลวร้ายก็ยังคงมีการหาช่องทางเพื่อหาอาชีพอื่น ๆ ให้สำหรับแรงงานที่ขาดแคลนทักษะจริง ๆ

ที่มา:

Themanufacturer.com