Taiwan Excellence-Manufacturing Expo 2025
SIEMENS
ภาพมุมสูงของโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ที่ติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์บนหลังคา ท่ามกลางพื้นที่สีเขียวและอาคารที่พักพนักงาน โดยมีภูเขาและท้องฟ้าเป็นฉากหลัง แสดงถึงการใช้พลังงานสะอาดและแนวทางธุรกิจที่ยั่งยืน

เจาะเทรนด์ Sustainability 2025 โลกธุรกิจจะเปลี่ยนไปอย่างไร เมื่อ ‘ความยั่งยืน’ กลายเป็นกลยุทธ์หลัก

Date Post
28.05.2025
Post Views

ในปี 2025 ความยั่งยืนไม่ได้เป็นแค่เรื่องของภาพลักษณ์หรือ CSR อีกต่อไป แต่มันคือกุญแจของการเอาตัวรอดในโลกธุรกิจที่เผชิญทั้งวิกฤตทรัพยากร กฎเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้น และแรงกดดันจากสังคมที่เรียกร้องให้ทุกแบรนด์ ทำให้เห็น ไม่ใช่แค่พูดให้ฟัง องค์กรที่เคยใช้แนวคิดความยั่งยืนเป็นแค่กลยุทธ์ประชาสัมพันธ์ กำลังเจอความจริงว่า ถ้าไม่ขยับก็อาจหลุดออกจากเกมการแข่งขันในเวลาอันใกล้

หลังปี 2024 ที่เต็มไปด้วยการตั้งเป้าและคำมั่นสัญญา ปี 2025 กลายเป็นช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อของโลกธุรกิจ ความคาดหวังสูงลิ่วจาก COP29 การเติบโตของการลงทุนด้านพลังงานสะอาด และกรอบการรายงานอย่าง CSRD ล้วนส่งสัญญาณว่ายุคของคำพูด จบลงแล้ว เหลือเพียงพื้นที่สำหรับ ‘คนที่ลงมือทำจริง’

พลังงานหมุนเวียน – เศรษฐกิจหมุนเวียน จากสองแนวคิดสู่สองแรงขับของเศรษฐกิจใหม่

พลังงานสะอาดไม่ใช่แค่ทางเลือก แต่มันคือข้อบังคับใหม่ในสมการธุรกิจที่ต้องการเติบโตอย่างยั่งยืน ประเทศต่างๆ เร่งลงทุนในโซลาร์เซลล์ระดับอุตสาหกรรม พลังงานลม และไฮโดรเจนสีเขียว ขณะที่ราคาของพลังงานหมุนเวียนลดลงอย่างต่อเนื่องก็ยิ่งกระตุ้นให้ภาคเอกชนขยับตามโดยไม่ต้องรอแรงผลักจากภาครัฐ

แต่การเปลี่ยนแปลงไม่ได้เกิดขึ้นแค่ที่แหล่งพลังงานเท่านั้น ฝั่งของรูปแบบการผลิตและการบริโภคก็เปลี่ยนตามไปด้วย เมื่อแนวคิด Circular Economy กำลังเป็นกระแสหลักในหลายอุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็นแฟชั่น ยานยนต์ หรืออิเล็กทรอนิกส์ บริษัทต่างๆ เริ่มออกแบบผลิตภัณฑ์ตั้งแต่ต้นทางให้สามารถแยกชิ้น รีไซเคิล หรือนำกลับมาใช้ใหม่ได้จริง จุดที่เคยมองว่าเป็นของเสีย กลับกลายเป็นแหล่งรายได้ใหม่ และจุดขายเชิงภาพลักษณ์ที่ผู้บริโภครุ่นใหม่พร้อมจ่ายแพงขึ้นเพื่อสนับสนุนแบรนด์ที่มีความรับผิดชอบ

ธรรมชาติ–ข้อมูล–คน เสาหลักใหม่ขององค์กรมุ่งสู่ Sustainability 2025

ในโลกที่ความไม่แน่นอนกลายเป็นเรื่องปกติ ระบบนิเวศกลับมาถูกพูดถึงไม่ใช่ในฐานะสิ่งแวดล้อมที่ต้องอนุรักษ์ แต่เป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์ที่จะช่วยธุรกิจรับมือความเสี่ยงได้จริง การฟื้นฟูป่า การทำเกษตรเชิงฟื้นฟู และโครงการคาร์บอนเครดิตจากโซลูชันธรรมชาติ จึงกลายเป็นเป้าหมายที่นักลงทุนเริ่มให้คะแนน และบริษัทขนาดใหญ่เริ่มใช้เป็นตัววัดผล ESG ที่จับต้องได้

นอกจากนี้ ข้อมูลกลายเป็นพลังกลางขององค์กรยุคใหม่ การบริหารจัดการความยั่งยืนด้วย AI และ Big Data ช่วยให้องค์กรคาดการณ์ล่วงหน้าได้ว่า สินค้ากลุ่มใดจะเสี่ยงด้านคาร์บอนมากเกินไป จุดไหนในสายการผลิตใช้พลังงานฟุ่มเฟือย หรือแม้แต่ติดตามซัพพลายเชนแบบเรียลไทม์เพื่อให้แน่ใจว่า Scope 3 emissions จะไม่ทำให้ทั้งองค์กรพลาดเป้า Net Zero ในภาพรวม

แต่ทั้งหมดนี้จะไม่มีทางสำเร็จ ถ้าองค์กรไม่สร้างวัฒนธรรม การมีส่วนร่วมจากพนักงานตั้งแต่ระดับปฏิบัติการไปจนถึงผู้บริหาร พนักงานคือกลไกที่สามารถเสนอไอเดีย ปรับเปลี่ยนวิธีทำงาน และสร้างโมเมนตัมความเปลี่ยนแปลงได้จากภายใน โดยเฉพาะในยุคที่คนทำงานรุ่นใหม่ต้องการมากกว่าค่าจ้างพวกเขาต้องการทำงานให้กับองค์กรที่มีจุดยืน

มาตรฐานใหม่ของความโปร่งใส และสงครามซัพพลายเชนสีเขียว ( Green Supply Chain )

ถ้าในอดีตการรายงานผลด้านสิ่งแวดล้อมเป็นเรื่องของความสมัครใจ ปี 2025 คือจุดเริ่มต้นของยุคที่มันกลายเป็นข้อบังคับ โดยเฉพาะในภูมิภาคยุโรปที่เริ่มใช้ CSRD บังคับให้บริษัทต้องรายงานข้อมูลด้าน ESG แบบตรวจสอบได้จริง การโกหกตัวเลขไม่ใช่แค่ผิดจรรยาบรรณอีกต่อไป แต่คือความเสี่ยงทางกฎหมายและการเงินที่ไม่มีใครอยากเจอ

นอกจากนั้น ความท้าทายที่ใหญ่ขึ้นคือการลากทั้งซัพพลายเชนเข้ามาในเกมเดียวกัน การลด Scope 1–2 อาจพอควบคุมได้ในระดับองค์กร แต่ Scope 3 คือ ของแข็งที่องค์กรต้องใช้ทั้งเทคโนโลยี เช่น บล็อกเชน IoT ระบบติดตามแบบ end-to-end และความร่วมมือเชิงลึกกับคู่ค้าทุกราย เพื่อให้ทุกคนอยู่บนมาตรฐานเดียวกันทั้งด้านข้อมูลและเป้าหมายคาร์บอน

เมื่อรวมทุกแนวโน้มเข้าด้วยกัน จะเห็นได้ว่า ปี 2025 คือปีที่ทุกองค์ประกอบขององค์กรยั่งยืน เริ่มเชื่อมเข้าหากันอย่างจริงจัง พลังงานสะอาดถูกผลักโดยนโยบาย เศรษฐกิจหมุนเวียนถูกผลักโดยต้นทุนและผู้บริโภค ซัพพลายเชนโปร่งใสถูกผลักโดยกฎระเบียบ ส่วนข้อมูลและพนักงานคือฟันเฟืองที่ทำให้ทุกอย่างหมุนได้จริง สุดท้ายนี้ขอปิดจบด้วยคำพูดที่สะท้อนให้เราเห็นถึงการทำงานในอนาคตอย่าง

“ความยั่งยืนไม่ใช่เป้าหมายเฉพาะขององค์กรขนาดใหญ่ แต่กำลังกลายเป็นระบบภูมิคุ้มกันของทุกธุรกิจไม่ใช่เพื่อโชว์ให้โลกเห็น แต่เพื่อให้องค์กรอยู่รอดในโลกที่เปลี่ยนเร็วเกินกว่าจะทำเหมือนเดิมได้อีก”


แหล่งข้อมูลอ้างอิง


บทความที่น่าสนใจ


Logo-Company
Logo-Company
Logo-Company
logo-company
Pisit Poocharoen
Former field engineer seeking to break free from traditional learning frameworks. อดีตวิศวกรภาคสนามที่ต้องการหลุดออกจากกรอบการเรียนรู้แบบเดิม ๆ
Taiwan Excellence-Manufacturing Expo 2025